広報・PR課題を解決できるプロ人材をご紹介

一流企業の広報・PRプロフェッショナルのノウハウが低コストで活用できる

【ハイクラス広報・PR人材紹介】
プロのノウハウを活用したい

なぜ、プロ人材シェアリングなら広報・PRエキスパートが雇えるのか?


『プロ⼈材シェアリング』
は、⼀流企業で広報・PR実務を行っているプロ人材の活用ができます。

現役でバリバリ働いている広報・PRエキスパート人材は、企業が手放さないので、なかなか転職市場にはでてきません。

一方、向上心の強い広報・PR人材は、仕事の幅を広げるため社外での活躍の場も同時に求めています。

特に一流企業の広報・PR人材は、「広報戦略を1から構築し実行してみたい」「ブランド戦略を再構築してみたい」「より経営に近い会社でIRを行ってみたい」など自社だけでは得られない新しいチャレンジ機会を探します。

プロ人材シェアリングであれば、本来転職市場にでてこない
広報エキスパート人材をプロ人材の副業という形で雇うことができるのです。

広報・PRの企業課題例

企業の広報・PR課題例

・広報体制を整備できる人材がいない
・企業のイメージアップを図りたい
・ブランディングを強化したい
・メディアリレーションの構築をしたい
・PDCAによる継続的な広報活動を最適化したい
・メディアや社会との良好な関係の構築したい
・・・etc

ハイクラス広報・PRプロ人材活用例

広報・PRのプロ人材業務例

・広報戦略の立案
・社内広報業務
・プレスリリース、SNS発信
・メディアキャラバンやメディアとのリレーション
・PRイベントのコンテンツ、SNSキャンペーン企画
・イベントでの外部企業協賛、メディアコラボ獲得
・キャスティング
・コーポレートサイト運用

広報・PRのプロ人材の副業採用事例

広報副業事例1
広報副業事例2

広報・PRのプロ人材イメージ

●元スターバックスコーヒージャパン
●役職:課長
●年代:40代後半
●得意領域:コーポレート広報全般、危機管理、ブランドコミュニケーション

●元アップルジャパン合同会社
●役職:マネージャー
●年代:40代後半
●得意領域:ブランド・コミュニケーション、メディア対応、取材対応

●元LINE株式会社
●役職:シニアマネージャー
●年代:40代後半
●得意領域:ブランドコミュニケーション、広告宣伝広報を統合したコミュニケーションプランニング、戦略PR