技術課題を解決できるプロ人材をご紹介

一流企業のプロフェッショナルエンジニアのノウハウが低コストで活用できる

【ハイクラスCTO・技術顧問人材紹介】
プロのノウハウを活用したい

■なぜ、プロ人材シェアリングならCTO・技術顧問エキスパート人材が雇えるのか?


『プロ⼈材シェアリング』
は、⼀流企業でCTO・ITマネジャーエキスパート実務を行っているプロ人材の活用ができます。

現役でバリバリ働いているCTO・ITマネジャーエキスパート人材エキスパート人材は、企業が手放さないので、なかなか転職市場にはでてきません。

一方、向上心の強いCTO・ITマネジャーエキスパート人材は、仕事の幅を広げるため社外での活躍の場も同時に求めています。

特に一流企業のCTO・ITエキスパート人材は、ハイスキルなプロ人材ほど「管理業務が増えてきたがITエキスパートとして常に新しいテクノロジーに関わっていたい」など自社だけでは得られない新しいチャレンジ機会を探します。

プロ人材シェアリングであれば、本来転職市場にでてこない一流企業の現役エキスパートをプロ人材の副業採用という形で雇うことができるのです。

IT・DXの企業課題例

企業のIT技術課題例

・エンジニアに技術指導できる人員がいない
・エンジニア組織を作ってほしい
・大規模システムを導入したい
・システム構成のアドバイスがほしい
・エンジニアの採用面接をしてほしい
・技術顧問になってほしい

ハイクラスCTO人材業務例

IT技術のプロ人材業務例

・技術戦略の立案と実行
・開発チームのマネジメントとメンバー育成
・エンジニア採用
・アーキテクチャ設計
・WEBアプリケーション開発
・iOS / Androidアプリ開発

CTO・技術顧問のプロ人材イメージ

●メガベンチャー
●役職:CTO
●年代:40代前半
●得意領域:アプリの開発、Webサイトの設計・構築、システムコンサルティング、システム設計・構築、エンジニアマネジメント・採用

●IT関連上場企業
●役職:CTO
●年代:30代後半
●得意領域:プロダクトの企画・開発・実装、アーキテクチャの設計、開発チームのマネジメントとメンバー育成、エンジニアマネジメント・採用

●大手SNS企業
●役職:CTO
●年代:40代前半
●得意領域:サービス設計、システム・アーキテクチャ設計、エンジニアマネジメント、採用、組織構築