プロの助っ人

専⾨的なスキルを持つプロ⼈材は『雇う』から『⼒を借りる』時代へ

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経営課題の解決に向け、ハイスペックなハイスキル人材の活用を新卒採用1人分のコストで実現する方法

多くのメディアで掲載。今注⽬される新しい⼈材採⽤のカタチです

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ハイスキル人材の活用を相談してみる

もう大丈夫。その悩み、
ハイスキルシェアリング「プロの助っ人」
すべて解決します!

プロの助っ人は、年収800万を超える
通常の雇用が難しいハイクラス人材
を、必要な時、必要な分だけ
業務委託で活⽤できる新しい人材活用
のカタチをご提供します。

ハイスキル人材例

  • グーグル合同会社
    30代前半
    現在の年収:800万~1200万円

    デジタルマーケティング

    得意領域
    リスティング広告/5年以上
    ディスプレイ広告/5年以上
    動画広告/5年以上
    googleアナリティクス/3年

  • 株式会社電通
    30代後半
    現在の年収:1200万円以上

    デジタルマーケティング

    得意領域
    リスティング広告/5年以上
    ディスプレイ広告/5年以上
    SNS広告運用/5年以上
    動画広告/5年以上
    インフルエンサーマーケティング/2年

  • アクセンチュア株式会社
    30代中盤
    現在の年収:1200万円以上

    人事、採用, 戦略コンサルタント

    得意領域
    人員計画立案/5年
    中途採用/5年
    派遣・パート採用/5年
    リファラルリクルーティング/3年
    ダイレクトリクルーティング/3年
    評価制度/3年

  • 元アサヒビール株式会社
    40代前半
    現在の年収:800万~1200万円

    広報・PR

    得意領域
    TV・ラジオ/5年以上
    新聞・雑誌/5年以上
    交通・屋外/5年以上
    メディアコンタクト/5年以上
    メディアリレーション/5年以上
    メディアキャラバン/5年以上
    プレスリリース作成/5年以上

  • 株式会社リクルート
    30代後半
    現在の年収:1200万円以上

    新規事業開発

    得意領域
    事業企画・事業統括/5年以上
    経営企画・経営戦略/5年以上
    新規事業企画・事業開発/5年以上

  • デロイトトーマツコンサル
    ティング合同会社
    30代中盤
    現在の年収:800万~1200万円

    財務・会計コンサルタント

    得意領域
    戦略コンサルタント/5年以上
    CFO/5年以上
    経営企画・経営戦略/5年以上
    M&A・合併・提携,/5年以上
    財務・会計コンサルタント/5年以上

これらは、プロの助っ人に在籍するハイスキルな⼈材のごく⼀部です。

こんな『まず市場に出てこない、雇⽤困難なハイクラス⼈材』たちを、
必要な時に必要な分だけ業務委託で活⽤できる。
それがハイスキルシェアリング「プロの助っ人」です!

経営課題にピンポイントな
ハイスキル人材を活⽤し一気に事業を
前に進めませんか?

多くの成⻑企業がハイスキル人材に『力を借りる』活用を
始めています!

ハイスキル人材の活用を相談してみる

今「プロの助っ人」が選ばれる
5つの理由!

01

なかなか市場へ出ない、
年収800万〜のハイスキル⼈材が採⽤できる

「プロの助っ人」最⼤の特徴、それはフリーランスだけでなく『一流企業の副業社員』も数多く登録していること!だからこそ、超有名企業で役員/管理職をこなしている⼈材・メガベンチャーで活躍している各分野のスペシャリストといった『一流企業が決して⼿放さないハイスキル人材』をご紹介することが出来るのです。

ハイスキル人材 在籍企業例(元含む)
グーグル合同会社、サイバーエージェント株式会社、株式会社電通、マッキンゼー・アンド・カンパニー、博報堂アイ・スタジオ、日本マイクロソフト株式会社、ヤフー株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、株式会社ディーエヌエー、株式会社リクルートホールディングス、株式会社リクルートキャリア、アクセンチュア株式会社、トランスコスモス株式会社、株式会社アサツー ディ・ケイ、楽天株式会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、花王株式会社、株式会社マッキャンエリクソン、GMOインターネット株式会社、ウォルト・ディズニー・ジャパン(株)、株式会社博報堂、サイボウズ株式会社、PwCコンサルティング合同会社、森永製菓株式会社、株式会社資生堂、コインチェック株式会社、ウェルスナビ株式会社、株式会社ビズリーチ、PayPal Japan、江崎グリコ株式会社、ゴールドマン・サックス証券株式会社、Supership株式会社、Apple Japan合同会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社アイレップ、株式会社フリークアウト、株式会社セプテーニ、日本ロレアル株式会社、合同会社DMM.com、株式会社オプト、ソフトバンク株式会社、GMOTECH株式会社、株式会社ミクシィ、株式会社セールスフォース・ドットコム  など…

02

30代、40代の現役が中心。
最新動向を掴んだ実績支援が手にはいる

「プロの助っ人」に登録しているハイスキル人材たちは、30代・40代の『今まさに実績を出している』人材が8割。形だけのアドバイスや絵に描いた餅とはひと味違う、最新動向を的確に掴んだ実行支援までご提供させて頂くことが可能となります。

03

圧倒的コストパフォーマンス。
最低限のコストで、事業を前に進めることができる

ハイクラス⼈材を普通に雇⽤した場合、⽉80万円のコストを下回ることは無いでしょう。しかし『必要なときに、必要な分だけ』のプロの助っ人なら、ハイクラス⼈材を新卒採⽤1⼈分のコスト(例⽉20万〜⽉40万)から貴社へ迎え⼊れることも可能です。

04

完全成功型報酬モデル&『必要な時、必要な分だけ』で、
雇用リスクは0

業務委託契約なので、社会保険などは不要。
もちろんその他サービス利用料なども不要。雇用保障なども一切必要なし。とことん安心してご利用頂けます。

初期費用0 サービス利用料0 長期雇用リスク0

05

クロス両面型マッチング&優秀なエージェントで
貴社課題に最適な人材をご用意

1人のエージェントが企業・プロ人材の両方を一気通貫でマネジメントしつつ、全エージェントがプロ人材情報を共有する『クロス両面型マッチング』方式を採用。しかも、仲介するエージェントはそれぞれが業界の知識・知見を豊富に持つプロフェッショナル。的確な企業課題把握&必要スペックの把握で、ニーズに完全マッチした人材をピンポイント紹介することが可能です。

求人企業 全エージェントがハイスキル人材情報を共有 エージェントは、企業・ハイスキル人材の両方を担当

代表エージェント紹介

小野 進一

経営者人脈から獲得した特別ルート求人も案内。広告業界に強力な人脈を持ち、1万人以上の求職者をサポートしてきた実績を誇る。元宣伝会議取締役。

飯田 賢平

WebサービスなどIT領域で幅広い求人を保有成長著しいIT領域の優良企業求人やスタートアップ企業の極秘求人などを多数保有するチーフエージェント。理系出身でエンジニア求人にも対応。

野崎 大輔

デジタルマーケティングのスペシャリスト博報堂DYグループのインターネット広告代理店での経験を活かした、デジタルマーケティング業界におけるHR領域のスペシャリスト。

「プロの助っ人」と
他サービスとの違い

分野
費用
業務範囲
人材レベル
雇用リスク

正規雇用

83万円/月
+ その他費用

業務範囲の
裁量は自由

採用の結果で
大きく変わる

長期雇用が前提

プロの助っ人

20万〜/月

実務担当まで可能

課題にピンポイントな現役プロ

長期雇用の前提なども無し

顧問サービス

25万〜/月

アドバイスが中心

現役を退いた
人材が大半

半年〜1年の
期間契約

※成約時のみ人材レベルによってマッチング成果報酬がかかります。内容は人材や案件内容によって変動します

   

※上記例は年収800万~1,000万前後のハイスペック人材を想定。

貴社の課題に対してピンポイントに特化したハイスキル人材を、
必要な分だけ活用できる。それがハイスキルシェアリング「プロの助っ人」。
プロの助っ人なら、貴社の求める条件にマッチするハイスキル人材がきっと採⽤できます。

掲載メディア

プロの助っ人を活⽤している
企業様の声

⼿もかからず、やって欲しいことをやってくれ、しかも学ばせてくれる!

株式会社スクー様

取締役COO 古瀬 慶介様
VP of Sales 野島様

株式会社スクー様

プロの助っ人を導⼊いただいた背景

採⽤におけるリードタイムなしでプロスキルを持った⽅に⼊っていただいて、ポテンシャルで採⽤した社員のスキルギャップを埋められたほうが、採⽤の観点でも育成の観点でも良いと考えました。
事業の運営を⽌めることはできないので、必要なタイミングでノウハウがあるプロにポジションを埋めていただいた⽅が事業成⻑できるという想定がありました。

株式会社スクー様

プロの助っ人を導⼊して⼀番良かった点は?

短期間で⾜りない知⾒・スキルを埋めたいという要望に対して出していただくというのは、当然やっていただいています。個⼈的には、⼀緒にやれるとこちらが学べるというのが⼀番⼤きなポイントだと思っています。⼿もかからず、やって欲しいことをやってくれて、しかも学ばせてくれて。
専⾨スキルを発揮してアウトプットしてくれつつ、育成の機会を提供していただけるのは、ものすごく⼤きなところだと思います。

株式会社スクー様

プロ⼈材は事業のPLに
ダイレクトに貢献する!

株式会社NewsTV様

プロの助っ人を導⼊いただいた背景

広告配信結果のデータ解析は⼿つかずの状態でした。やらなければいけない課題感はありつつも、採⽤も難しく、外部のデータサイエンティストに依頼すると1 ⼈⽉200 万円もかかってしまうこともあって、後回しにしてきた経緯があります。そんな時に、⽇頃お取引のあったホールハートさんに凄い⼈材がいるとご提案いただいて、はじめて副業⼈材という選択肢があることを知りました。送られてきたレジュメを拝⾒して、あまりにもスペックがハイスペック過ぎて書⾯だけではわからず、とにかくすぐに会いたいといってお会いしました。

ハイスキルシェアリング「プロの助っ人」を導⼊して⼀番良かった点は?

できていなかったデータ分析をしてもらって、短期間でPL に貢献してもらっているところですね。事業がこの後も大きくなっていくので、データは今後ますます蓄積されていきます。サービスラインナップも増やしていけると思いますので、その部分で人の頭では考え付かないこと、運用しきれないことは、今後も引き続きパートナーとして一緒に作っていってほしいですね。いなくなられると結構困ります。

プロの助っ人
ご利⽤の流れ

step01

まずは、貴社の課題をお聞かせください!

課題・ニーズ・条件。
じっくりと貴社の課題をお伺い致します。こちらの相談フォームから無料相談を申し込みください。完全無料/たったの60秒で申し込みを完了することが出来ます。

step02

エージェントから最適なハイスキル⼈材をご提案

頂いた情報をもとに、貴社の課題に最適なプロ⼈材をご提案致します。プロジェクトの状況や内容などによりますが、最短1⽇で実績あるハイスキル⼈材をご提案することが可能です。

step03

貴社とハイスキル⼈材でご⾯談を設定

ご提案したプロ⼈材とのご⾯談をセッティング致します。もしもご紹介した人材が貴社に合わないと感じたら、遠慮なくその旨ご共有ください。貴社にマッチするまで、無料で何度でも⼈材をご紹介致します。

step04

プロジェクト開始

双⽅の条件がしっかりマッチしたら、いよいよプロジェクトスタート。ハイクラスなハイスキル⼈材を活⽤し、貴社課題を解決へと進めていきましょう!

step05

エージェントによるフォローアップ

プロ人材が参画したらそれで終わり!?もちろんそんなことはありません。定期的にエージェントがフォローアップを行います。何かございましたら、いつでもご連絡ください!

専門的なスキルを持つ
ハイスキル人材は『雇う』から
『力を借りる』時代へ。

少しでも当サービスにご興味をお持ちいただけましたら、
下記のお問合せフォームに貴社名やご連絡先、ご要望などをご記入のうえ、
お気軽にご相談ください。

専属のコンサルタントがより詳しいご説明をさせていただくとともに、
貴社にマッチした人材をご紹介致します。

ハイスキル人材の採⽤を相談してみる

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現在の悩みや求めるプロ人材(職種・ポジションなど)

※事前にお教え頂けるとスムーズにご提案が可能です。

現状について教えてください。

個人情報保護方針

株式会社ホールハート(以下、「当社」という。) は、人材サービス、コミュニケーション業界の交流会等のサービスをはじめとする事業を行っております。
当社は、当社の事業の用に供するすべての個人情報を適切に取扱うため、当社全従業者が遵守すべき行動基準として、本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。

1.当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。そのため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム — 要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。

2.当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと、及びそのための措置を講じることを含みます。

3. 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

4. 当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。

5. 当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正のための措置を講じます。

6. 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。
また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め(利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、消去)を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。

7. 当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
<個人情報苦情及び相談窓口>株式会社ホールハート
個人情報保護管理者 荻久保健一
FAX : 03-6427-7971
E-mail:profuku@hallheart.co.jp
(受付時間 月曜日~金曜日 祝祭日を除く 9 時 30 分~18 時 30 分)
制定:2016 年 3 月 1 日
改訂:2018 年 6 月 1 日
株式会社 ホールハート
代表取締役社長 CEO 小野 進一

当社における個人情報の取扱いについて

株式会社ホールハート(以下「当社」)が皆様よりお預かりする個人情報の取扱いについて、下記をご確認頂き、内容に同意を頂いた上でご登録をお願い致します。

当社は、当社サービスの利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものと致します。

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により、特定の個人を識別できるものを指します。

1. 適用範囲について
「個人情報の取扱い」が適用される当社サービスは、以下の通りとなります。
・ シンアド転職
・ シンアドPRO
・ シンアド就活
・ プロの副業
・ プロの助っ人
・ BUDDYZ
当社は、利用者の個人情報を、上記当社サービスで共同利用することがあります。
共同利用を行う項目は、以下のとおりです。 氏名・写真・性別・年齢・住所・電話番号・メールアドレス・組織名・役職・学歴・職歴・著作他本人が当目的のために提供した情報やその他、適切に当社サービスを行うために取得した個人情報当社サービスの共同利用にあたり、個人情報の管理について責任を有するものは、株式会社ホールハートとなります。

2. 個人情報の利用目的
当社でお預かりした個人情報は、適切な人材サービス、コミュニケーション業界の交流会等のサービス、当社サービスの向上のためにご意見・ご感想をお伺いすること、利用者のプロファイル等を統計的に処理すること、その他、当社サービスに付随するサービスを適切に運営することを目的として利用致します。当該目的の範囲外で個人情報を利用する場合は、書面またはこれに代わる方法によって本人に通知し、事前に同意を得たうえで行います。

3. 直接書面以外によって取得した個人情報の利用目的
(1) 各種お問い合わせ時にいただくご本人の個人情報
・お問合せに対して適切に対応し、管理するため。
(2) イベントやセミナー等の会場で撮影する画像
・イベントやセミナー等の企画・制作・運営を適切に実施するため。
・クライアント、取引先からの委託を受けた業務を適切に遂行するため。
・クライアント、取引先への実施報告や今後の PR 活動に使用するため。
(撮影およびその画像の利用に際しては、 個人情報保護に十分配慮いたします。)
※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。
4. 個人情報を登録することの任意性
利用者が、ご本人の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、当社サービスのための登録ができない場合や、適切なサービスを受けられない場合があります。

5.個人情報の第三者への提供
当社は、当社サービスを行うため、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ企業や個人に対し、利用者から受領した個人情報を、書面の送付や持参する等の方法により提供致します。
個人情報は、「2. 個人情報の利用目的」の条件において第三者に提供する他は、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
但し、利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合、国や地方自治体、裁判所や警察等の権限を有する機関から開示を求められた場合、法令に基づき開示や提供が許容されている場合、ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合等は、個人情報を第三者に提供することがあります。

6. 個人情報の変更、訂正、削除
個人情報の変更・訂正・削除または個人情報に関するその他のお問い合わせは、当社担当者、もしくは以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡下さい。ご本人であることを確認できた場合に限り、速やかに手続きを行います(訂正や削除等を行った場合には、可能な範囲内で通知を行います)。また、利用者の個人情報を保管する必要がなくなったと当社が判断した場合、ご本人の同意を得ることなく削除する場合がございます。

7. 開示対象個人情報に関する事項の周知
すべての「開示対象個人情報」の利用目的や「開示等の求め」の手続き等、「開示対象個人情報に関する事項の周知」事項につきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。遅滞なく回答いたします。

8. 当社サイトの利用
当社サイトでは、ご利用状況の統計調査のためクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。入力して頂いた個人情報は 128bitSSL により暗号化されます。

9.プライバシーポリシーの変更
当社は、修正、変更、追加、疑義が生じた場合、利用者の事前の承諾を得ることなく、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1ヵ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社ホールハート
個人情報保護管理者 荻久保健一
FAX : 03-6427-7971
E-mail:profuku@hallheart.co.jp
(受付時間 月曜日~金曜日 祝祭日を除く 9 時 30 分~18 時 30 分)