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<プロの副業オリジナルコンテンツ> 副業やフリーランスで「人事のプロ」になるための参考記事はこちら 人事のスキルを活かしてフリーランスとして活躍しよう! 人事のスキルは副業に活かせるのか?新しい時代の働き方
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・各業界にあわせた人事制度の見直し ・マネジメント力強化 ・人件費見直し ・次世代リーダーの育成 ・ダイバーシティ(女性等)の推進 ・新卒採用力の強化 ・メンタルヘルスへの対応
●元スクウェア・エニックス ●役職:マネージャー ●年代:40代後半 ●得意領域:中途採用(年間200~400人規模の採用経験あり)、新卒採用(年間50~300人規模の採用経験あり)、労務対応
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●元ヤフー株式会社 ●役職:部長 ●年代:40代前半 ●得意領域:人事業務全般、マネジメント、人材開発
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