あなたは、こんな想いを持っていませんか？
・これまでの採用人事経験を活かして、もっと収入を上げたい
・空いた時間を副業に活用し、柔軟な働き方を実現したい
・右肩上がりの成長企業で、採用人事に携わって充実感を味わいたい
・採用人事として、自分の市場価値を知りたい
・様々な企業の採用案件に関わり、自分のキャリアを広げたい
あなたのその想い、「プロの副業：⼈事プロ」が叶えます！
「プロの副業：⼈事プロ」は、あなたのような専⾨的スキル／経験を持つ採⽤のプロフェッショナルへ、週１からでも携われる採⽤⽀援プロジェクトをご紹介するサービスです。
急成⻑のベンチャー企業、次のフェーズを⽬指す中⼩企業、さらなる拡⼤を⽬指す⼤企業。
あらゆる企業が、あなたのような「採⽤のプロ」による⽀援を求めています！
なぜ、多くの企業が採⽤のプロを求めているのか？
実は今、多くの企業が経営課題として「⼈材の強化」を感じています。
⽇本能率協会(JMA)により⾏われた調査では、第３位に上がっているほどです。
そんな中、世の企業の実に７２.２％が「より良い⼈材を採⽤するための取り組みを実施している」と回答しているのです。
このように、多くの企業「採⽤強化」に注⼒して取り組んでいます。
そして、この取り組みを成功させるためには、あなたのような「採⽤のプロフェッショナル」の⼒が必要不可⽋です。
だからこそ、私たちのサービスには、数多くの採⽤⽀援案件が寄せられてくるのです。
ぜひ、あなたのお⼒をお貸しください！
「プロの副業：⼈事プロ」が選ばれる３つの理由
なぜ、多くのプロ⼈材が「プロの副業」を使ってくれるのか？
それは「プロの副業」ならではの、３つの強みがあるからです！
１：週１からでも働ける案件多数。柔軟な働き⽅が可能！
「プロの副業：⼈事プロ」に集まってくる案件は、週１から携われる案件が多数。あなたの働き⽅に合わせて、⾃由な働き⽅を選択することができます。
２：採⽤戦略の構築から実施⽀援まで。幅広い案件カテゴリー！
戦略構築から実施/運⽤改善まで、採⽤に関するあらゆる⽀援プロジェクトが集まってきます。あなたが「参画してみたい！」と思えるようなプロジェクトが、きっと⾒つかるでしょう。
３：優秀な専属エージェント達。あなたへ理想のマッチングをご提供！
⽇本ヘッドハンター⼤賞MVP 受賞者、IT ベンチャー社⻑経験者など、経験も実績も⾮常に優秀なエージェントが所属しています。彼らが、あなたに最適なプロジェクトをマッチングいたします。
企業の人事課題例
・優秀な社員が欲しい
・人材の適切な配置を行いたい
・社員のモチベーションを上げたい
・新ビジョン、事業戦略浸透のための人事制度改革
・組織･人事トレーニング
……etc
人事プロ業務例
・各業界にあわせた人事制度の見直し
・マネジメント力強化
・人件費見直し
・次世代リーダーの育成
・ダイバーシティ（女性等）の推進
・新卒採用力の強化
・メンタルヘルスへの対応
人事プロ人材イメージ
案件事例
