人事課題の解決

企業の人事課題例

・優秀な社員が欲しい
・人材の適切な配置を行いたい
・社員のモチベーションを上げたい
・新ビジョン、事業戦略浸透のための人事制度改革
・組織・人事トレーニング
・・・etc

人事プロ人材業務例

・各業界にあわせた人事制度の見直し
・マネジメント力強化
・人件費見直し
・次世代リーダーの育成
・ダイバーシティ(女性等)の推進
・新卒採用力の強化
・メンタルヘルスへの対応

人事プロ人材イメージ

案件事例

「プロの副業」プロ人材領域

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