技術顧問・CTOとしての副業案件をご紹介いたします

近年のエンジニア不足に伴い、自社に卓越した技術を持つスターエンジニアがいない会社に対し、外部からのアドバイザーとして参画し、顧問として技術アドバイスをするポジションが技術顧問。

それに対して、1つの会社の役員という立場でフルコミットした、自社で最高の知識と技術を持ったエンジニアの事をCTOと呼びます。「CTO」とは「Chief Technology Officer」(チーフ・テクノロジー・オフィサー)もしくは「Chief Technical Officer」(チーフ・テクニカル・オフィサー)の略で、日本語では「最高技術責任者」といいます。

今まではCTOブームというような流れもあり、各社に1名CTOがいるスタイルが多い傾向にありましたが、近年ではスターエンジニアの不足から、外部の力を借りる技術顧問という形での参画が増えてきています。

「プロの副業」は、あなたのような専⾨的スキル／経験を持つエンジニアのプロフェッショナルへ、週１からでも携われる技術顧問・CTO案件をご紹介するサービスです。

急成⻑のベンチャー企業、次のフェーズを⽬指す中⼩企業、さらなる拡⼤を⽬指す⼤企業。あらゆる企業が、あなたのようなプロフェッショナルによる⽀援を求めています。だからこそ、私たちのサービスには数多くの技術顧問・CTO案件が寄せられているのです。

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技術顧問を外注する際の確認ポイントは？技術顧問が会社に与える効果・報酬を事例に基づきご紹介

企業のIT技術課題例

・エンジニアに技術指導できる人員がいない
・エンジニア組織を作ってほしい
・大規模システムを導入したい
・システム構成のアドバイスがほしい
・エンジニアの採用面接をしてほしい
・技術顧問になってほしい

IT技術のプロ人材業務例

・技術戦略の立案と実行
・開発チームのマネジメントとメンバー育成
・エンジニア採用
・アーキテクチャ設計
・WEBアプリケーション開発
・iOS / Androidアプリ開発

CTO・技術顧問のプロ人材イメージ

●メガベンチャー
●役職：CTO
●年代：40代前半
●得意領域：アプリの開発、Webサイトの設計・構築、システムコンサルティング、システム設計・構築、エンジニアマネジメント・採用

●IT関連上場企業
●役職：CTO
●年代：30代後半
●得意領域：プロダクトの企画・開発・実装、アーキテクチャの設計、開発チームのマネジメントとメンバー育成、エンジニアマネジメント・採用

●大手SNS企業
●役職：CTO
●年代：40代前半
●得意領域：サービス設計、システム・アーキテクチャ設計、エンジニアマネジメント、採用、組織構築

「プロの副業」の人材領域

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