プロの助っ人専門的なプロ人材は
「雇う」から「借りる」時代へ。

プロフェッショナルと
磨き上げる、
企業の成長エンジン。

新規事業の成功は、
力を借りられるキーマンを
見つけるところから。

人事課題は、
「雇う」から
「力を借りる」時代へ。

社員よりわかってくれる、
いま来てくれる、
助っ人広報。

事業を急成長させる経験豊富な
ハイスキル人材を
新卒1名分の
コストで迎え入れてみませんか?

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  • 様々な業界出身のプロフェッショナルが登録

    5,000人以上

    グラフ1

    戦略立案/集客/ブランディング/在庫管理/CRMまで、マーケティングの上流から下流に至るまで、すべてのフェーズでご支援がプロフェッショナルにご登録いただいております。

  • 経営課題に合わせて
    スポットでご紹介

    エキスパート人材が豊富

    グラフ2

    上位1割強のエキスパートからマーケティングや人事、広報・PR、新規事業開発などの経営課題にあった人材を厳選してご紹介致します。

企業がいつか向き合う課題、
貴社も思い当たりませんか?

  • 人手不足の課題

    • 人事課題が山積みだがそもそも専業の人事がいない
    • 単なる集客でない売れる仕組み作りをしたいが優秀な人材がどこにいるのかもわからない
    • 新事業のイメージはあるが事業責任者になれる人材がいない
  • ノウハウ不足の課題

    • 自社製品が支持される広報戦略を描きたいが世論に訴えかけられるような知見がない
    • 売れるしくみを作るマーケティング戦略策定~実行ノウハウがない
    • 会社の成長に合わせた人事制度が必要な認識はあるが、実際どんな制度が必要なのかわからない
  • 費用対効果の課題

    • ようやく担当できる人材を見つけても、高額な年収が採用のネックとなってしまう
    • いざ採用して、もしも期待値以下だったらどうしよう、と不安になる
    • ピンポイントな専門家を常時活用できるポジションの用意は難しい

それどころか、そもそもどんな人材が必要なのかわからない!

そのお悩み、
プロの助っ人で解決します。

Featuresプロの助っ人が選ばれる理由

  • Point1上質な人材

    なかなか市場に出ない年収800万〜の
    ハイスキル⼈材を採⽤可能

    当サービス最大の特徴は、フリーランスだけでなく一流企業の現役社員の登録が多い点にあります。超有名企業で役員/管理職をこなしている⼈材・メガベンチャーで活躍している各分野のスペシャリストといった「一流企業が決して⼿放さないハイスキル人材」のご紹介が可能です。

    助っ人プロ人材 出身企業(例)

    グーグル合同会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社電通、株式会社博報堂、マッキンゼー・アンド・カンパニー、株式会社博報堂アイ・スタジオ、日本マイクロソフト株式会社、ヤフー株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートホールディングス、株式会社リクルートキャリア、アクセンチュア株式会社、トランスコスモス株式会社、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ、楽天株式会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、花王株式会社、株式会社マッキャンエリクソン、GMOインターネット株式会社、ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社、サイボウズ株式会社、PwCコンサルティング合同会社、森永製菓株式会社、株式会社資生堂、コインチェック株式会社、ウェルスナビ株式会社、株式会社ビズリーチ、ペイパルジャパン株式会社、江崎グリコ株式会社、ゴールドマン・サックス証券株式会社、Supership株式会社、Apple Japan合同会社、アマゾンジャパン合同会社、株式会社アイレップ、株式会社フリークアウト、株式会社セプテーニ、日本ロレアル株式会社、合同会社DMM.com、株式会社オプト、ソフトバンク株式会社、GMOTECH株式会社、株式会社ミクシィ、株式会社セールスフォース・ドットコム  他多数

    more
  • Point2最新の知見

    30代、40代の現役が中心だからこそ。
    最新動向を掴んだ実行支援。

    「プロの助っ人」に登録しているハイスキル人材は、30代・40代の今まさに実績を出している人材が8割。形だけのアドバイスや絵に描いた餅ではなく、最新動向を的確に掴んだ実行支援のご提供が可能です。

  • Point3低コスト

    圧倒的コストパフォーマンス。
    最低限のコストで事業を前進。

    「プロの助っ人」に登録しているハイスキル人材は、30代・40代の今まさに実績を出している人材が8割。形だけのアドバイスや絵に描いた餅ではなく、最新動向を的確に掴んだ実行支援のご提供が可能です。

  • Point4低リスク

    完全成功報酬モデル&
    『必要な時、必要な分だけ』で雇用リスクゼロ。

    最短契約期間3か月からの業務委託契約なので、社会保険や雇用保障、その他サービス利用料などは一切不要。プロ人材はミッションが変わるごとに入れ替えも可能で、組織の自由度や流動性も確保。安心してご利用頂けます。

    初期費用0 サービス利用料0 長期雇用リスク0
  • Point5上質なサポート

    独自のマッチングメソッドで
    貴社課題に最適な人材をご提案

    プロの助っ人のコンサルタントは、それぞれが業界の知識・知見を豊富に持つエキスパート揃いです。1人の担当が企業様にも人材にも向き合うため、的確な企業課題把握&必要スペックの把握で、ニーズに完全マッチした人材をピンポイントでご紹介することが可能です。

  • Point6持続性

    プロフェッショナルのノウハウを
    社内に蓄積できる

    外部委託するとノウハウが社内にたまらないというのが一般的なイメージですが、プロ人材は単に実務を行うだけではありません。社内に入り込んで知識やノウハウを社員に伝えたり、マニュアル化したりしてもらうことも可能なため、一過性のものではありません。内製化し、社員の成長につなげられます。

  • Point7副業転職

    さらに転職につなげることも可能

    転職市場では決して出会えなかった優秀な人材に、なんとかして社員として働いてもらえないかと思うのもごく自然な流れです。そんなときは、担当コンサルタントが契約形態の変更など入社までの道のりをサポート致します。実務の中で相性を確かめてもいるので、ミスマッチの不安もありません。

Peopleハイスキル人材

  • 元グーグル合同会社

    30代前半
    現在の年収:800万~1200万円

    リスティング広告/5年以上
    ディスプレイ広告/5年以上
    動画広告/5年以上
    googleアナリティクス/3年

  • 元株式会社電通

    30代後半
    現在の年収:1200万円以上

    リスティング広告/5年以上
    ディスプレイ広告/5年以上
    SNS広告運用/5年以上
    動画広告/5年以上
    インバウンドマーケティング/2年

  • 元アクセンチュア株式会社

    30代中盤
    現在の年収:1200万円以上

    人員計画立案/5年
    中途採用/5年
    リファラルリクルーティング/3年
    ダイレクトリクルーティング/3年
    評価制度/3年

  • 元アサヒビール株式会社

    40代前半
    現在の年収:800万~1200万円

    TV・ラジオ/5年以上
    新聞・雑誌/5年以上
    メディアリレーション/5年以上
    メディアキャラバン/5年以上
    プレスリリース作成/5年以上

  • 元株式会社リクルート

    30代後半
    現在の年収:1200万円以上

    事業企画・事業統括/5年以上
    経営企画・経営戦略/5年以上
    新規事業企画・事業開発/5年以上

  • 元デロイトトーマツコンサルティング合同会社

    40代前半
    現在の年収:800万~1200万円

    CFO/5年以上
    経営企画・経営戦略/5年以上
    M&A・合併・提携/5年以上
    財務コンサルティング/5年以上

Price価格例

  • デジタルマーケティングの助っ人

    200,000

    稼働時間
    3ヶ月
    任意継続期間
    12ヶ月(継続中)
    内容
    • 週1回mtg
    • 他リモートワーク
    • 想定稼働時間10時間/週
  • カスタマーサクセスの助っ人

    375,000

    稼働時間
    3ヶ月
    任意継続期間
    9ヶ月(継続中)
    内容
    • 週1回mtg
    • 他リモートワーク
    • 想定稼働時間15時間/週
  • データサイエンティストの助っ人

    550,000

    ※4ヶ月目以降 750,000円

    稼働時間
    3ヶ月
    任意継続期間
    9ヶ月(継続中)
    内容
    • 週1日常駐
    • 週1回自宅作業

Stepプロの助っ人ご利用フロー

  • step01

    課題についての
    お打ち合わせ

  • step02

    プロ人材との
    面談と導入決定

  • step03

    プロジェクト
    スタート

  • step04

    スキル・ノウハウの
    内製化

  • step05

    ミッション
    コンプリート

  • 次の課題へ

  • step01

    課題についてのお打ち合わせ

    すり合わせをし、プロジェクトの要件定義を行う

    難易度が高く重要だが社内の人材だけでは解決することが難しいテーマ・プロジェクトにおいてご利用いただくことが一般的です。そのため、単なる人材紹介やマッチングではなく、課題解決のためのプロ人材の関わり方、期間、ポジションなど効果的な活用のご提案も含めてプロジェクトを検討いたします。

  • step02

    プロ人材との面談と導入決定

    5,000名以上のなかから最適な人材選出
    弊社側でプレ面談を実施のうえ、候補者をご提案いたします。スキル・経験はもちろん、人柄やマッチングまでご確認いただけます。

  • step03

    プロジェクトスタート

    貴社ご担当者様やプロジェクトメンバーとプロ人材と目的や役割、スケジュールを共有いただきながら業務を開始します。関わり方は様々ですが、随時コミュニケーションをとりながらリモートワークと週1の打ち合わせで業務遂行していくのが一般的です。

  • step04

    プロ人材が主体的に関わりプロジェクト進行。スキル・ノウハウの内製化

    月次で状況確認・軌道修正(弊社から貴社への報告)
    貴社へのスキル・ノウハウの蓄積

  • step05

    プロジェクト完了/次の課題へ

    課題解決のご報告/貴社内でできる体制構築
    追加課題と契約継続有無の確認

  • 次のプロジェクトがスタート

Case studies企業様の声

  • case01

    ⼿もかからず、やって欲しいことをやってくれ、しかも学ばせてくれる!

    導⼊背景

    新部門の立上げという課題に対し、数か月をかけてそれでも採用できないリスクをとるよりも、リードタイムなしでプロスキルを持った⽅に⼊っていただきポテンシャル採⽤した社員のスキルギャップを埋められたほうが、採⽤・育成の観点で良いと考えました。
    事業の運営を⽌めることはできないので、必要なタイミングでノウハウがあるプロにポジションを埋めていただいた⽅が事業成⻑できると想定して導入。

    「プロの助っ人」を導⼊して⼀番良かった点は?

    「短期間で⾜りない知⾒・スキルを埋めたい」という要望に応えていただいたのはもちろん、個⼈的には、「⼀緒にやることで学べた」のが⼀番⼤きなポイントだと思っています。
    ⼿もかからず、やって欲しいことをやってくれて、しかも学ばせてくれて。専⾨スキルを発揮してアウトプットしつつ、育成の機会も提供していただけるのは、ものすごく⼤きいと思います。

    株式会社スクー様

  • case02

    プロ⼈材は事業のPLにダイレクトに貢献する!

    導⼊背景

    広告配信結果のデータ解析という⼿つかずの課題がありましたが、採用が難しく、また外部のデータサイエンティストに依頼すると1 ⼈⽉200 万円もかかってしまうこともあって後回しにしてきた経緯があります。
    そんなとき⽇頃お取引のあったホールハートさんに凄い⼈材がいるとご提案いただいて、はじめてプロ⼈材という選択肢があることを知りました。
    送られてきたレジュメを見てもハイスペック過ぎてわからず、とにかくすぐに会いたいといってお会いしました。

    「プロの助っ人」を導⼊して⼀番良かった点は?

    データ分析をできたことによって、短期間でPL に貢献してもらっているところですね。事業がこの後も大きくなっていくので、データは今後ますます蓄積されていきます。
    サービスラインナップも増やしていけると思いますので、社内では考え付かないこと、運用しきれないことは、今後も引き続きパートナーとして一緒に作っていってほしいですね。いなくなられると困ります。

    株式会社NewsTV様

導入企業一覧
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FAQよくあるご質問

はじめて助っ人人材を導入するか検討しています。話を伺えますか?
よろしければ導入検討の段階からご相談ください。導入後のプロセスも想定しながら進めて参りましょう。契約関連のご説明もおこなっておりますので、なんなりとご相談ください。
平均的な稼働頻度はどれくらいですか?
リモートワークと週1回のミーティングを基本として稼働する案件が多いです。
助っ人人材はどんな人が登録していますか?
誰もが知る大手企業はもちろん、中小、大手ベンチャー企業出身者など、企業の様々なフェーズの課題に対応できる経験豊富な人材が多数登録しています。
アドバイスだけでなく実際に手を動かしていただけるのでしょうか?
もちろん可能です。現在の貴社の課題に合わせてどのような稼働方法が良いか、稼働方法を助っ人人材の方と調整してから案件をスタートとさせていただきます。
課題ははっきりしていますがどんなスキルを持った助っ人に依頼したら良いかわかりません。
忙しい時期にスポットでのご依頼をいただく場合も多く、ピンポイントな課題解決から新規事業/新部門の立上げなど、必要なポジションやスキルに見合った人材をご提案させていただいております。
弊社のエージェントはコンサルタントとしてキャリアを築いてきております。その知識と経験を生かし、最適な人材、御社の課題に合った人材をご提案させていただきます。
利用料金を教えてください。
20万円〜となっておりますが、稼働内容によって大きく異なりますので、詳しくはお問い合わせいただきご提案をさせていただいた上で最終調整させていただきたく思います。また、人材の契約または採用が成立した場合には別途成功報酬を頂戴致します。
助っ人人材とお試しで会うことは可能でしょうか。
可能です。全ての案件について候補者をある程度しぼった段階で貴社とプロ人材、当社の3者で事前面談を行い、スキルや人柄、課題認識や業務内容のすり合わせを行います。
どうして3か月契約からなのでしょうか?
プロ人材のかたを導入して課題解決をおこなう上では、立ち上がりから課題解決まで半年〜1年程度かかるケースがほとんどです。一方で、繁忙期だけ手伝ってほしいなどより短期的なご要望も多く、そのため他社様は6か月~が多いなか、3か月〜と設定させて頂いております。
同じ助っ人人材と継続的に契約することは可能ですか?
可能です。ある課題を解決することによって別の課題が浮かび上がったり新しいステップに進めるようになるため、1年以上継続的にご支援させていただいている事例もあります。

多くのメディアにご紹介いただいています

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Contact無料相談

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現在の悩みや求めるプロ人材(職種・ポジションなど)
現状について教えてください。

個人情報保護方針

株式会社ホールハート(以下、「当社」という。) は、人材サービス、コミュニケーション業界の交流会等のサービスをはじめとする事業を行っております。
当社は、当社の事業の用に供するすべての個人情報を適切に取扱うため、当社全従業者が遵守すべき行動基準として、本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。

1.当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。そのため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム — 要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。

2.当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと、及びそのための措置を講じることを含みます。

3. 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

4. 当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。

5. 当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正のための措置を講じます。

6. 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。
また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め(利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、消去)を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。

7. 当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
<個人情報苦情及び相談窓口>株式会社ホールハート
個人情報保護管理者 荻久保健一
FAX : 03-6427-7971
E-mail:profuku@hallheart.co.jp
(受付時間 月曜日~金曜日 祝祭日を除く 9 時 30 分~18 時 30 分)
制定:2016 年 3 月 1 日
改訂:2018 年 6 月 1 日
株式会社 ホールハート
代表取締役社長 CEO 小野 進一

当社における個人情報の取扱いについて

株式会社ホールハート(以下「当社」)が皆様よりお預かりする個人情報の取扱いについて、下記をご確認頂き、内容に同意を頂いた上でご登録をお願い致します。

当社は、当社サービスの利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものと致します。

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により、特定の個人を識別できるものを指します。

1. 適用範囲について
「個人情報の取扱い」が適用される当社サービスは、以下の通りとなります。
・ シンアド転職
・ シンアドPRO
・ シンアド就活
・ プロの副業
・ プロの助っ人
・ BUDDYZ
当社は、利用者の個人情報を、上記当社サービスで共同利用することがあります。
共同利用を行う項目は、以下のとおりです。 氏名・写真・性別・年齢・住所・電話番号・メールアドレス・組織名・役職・学歴・職歴・著作他本人が当目的のために提供した情報やその他、適切に当社サービスを行うために取得した個人情報当社サービスの共同利用にあたり、個人情報の管理について責任を有するものは、株式会社ホールハートとなります。

2. 個人情報の利用目的
当社でお預かりした個人情報は、適切な人材サービス、コミュニケーション業界の交流会等のサービス、当社サービスの向上のためにご意見・ご感想をお伺いすること、利用者のプロファイル等を統計的に処理すること、その他、当社サービスに付随するサービスを適切に運営することを目的として利用致します。当該目的の範囲外で個人情報を利用する場合は、書面またはこれに代わる方法によって本人に通知し、事前に同意を得たうえで行います。

3. 直接書面以外によって取得した個人情報の利用目的
(1) 各種お問い合わせ時にいただくご本人の個人情報
・お問合せに対して適切に対応し、管理するため。
(2) イベントやセミナー等の会場で撮影する画像
・イベントやセミナー等の企画・制作・運営を適切に実施するため。
・クライアント、取引先からの委託を受けた業務を適切に遂行するため。
・クライアント、取引先への実施報告や今後の PR 活動に使用するため。
(撮影およびその画像の利用に際しては、 個人情報保護に十分配慮いたします。)
※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。
4. 個人情報を登録することの任意性
利用者が、ご本人の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、当社サービスのための登録ができない場合や、適切なサービスを受けられない場合があります。

5.個人情報の第三者への提供
当社は、当社サービスを行うため、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ企業や個人に対し、利用者から受領した個人情報を、書面の送付や持参する等の方法により提供致します。
個人情報は、「2. 個人情報の利用目的」の条件において第三者に提供する他は、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
但し、利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合、国や地方自治体、裁判所や警察等の権限を有する機関から開示を求められた場合、法令に基づき開示や提供が許容されている場合、ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合等は、個人情報を第三者に提供することがあります。

6. 個人情報の変更、訂正、削除
個人情報の変更・訂正・削除または個人情報に関するその他のお問い合わせは、当社担当者、もしくは以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡下さい。ご本人であることを確認できた場合に限り、速やかに手続きを行います(訂正や削除等を行った場合には、可能な範囲内で通知を行います)。また、利用者の個人情報を保管する必要がなくなったと当社が判断した場合、ご本人の同意を得ることなく削除する場合がございます。

7. 開示対象個人情報に関する事項の周知
すべての「開示対象個人情報」の利用目的や「開示等の求め」の手続き等、「開示対象個人情報に関する事項の周知」事項につきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。遅滞なく回答いたします。

8. 当社サイトの利用
当社サイトでは、ご利用状況の統計調査のためクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。入力して頂いた個人情報は 128bitSSL により暗号化されます。

9.プライバシーポリシーの変更
当社は、修正、変更、追加、疑義が生じた場合、利用者の事前の承諾を得ることなく、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1ヵ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社ホールハート
個人情報保護管理者 荻久保健一
FAX : 03-6427-7971
E-mail:profuku@hallheart.co.jp
(受付時間 月曜日~金曜日 祝祭日を除く 9 時 30 分~18 時 30 分)

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