【副業女子インタビュー】パラレルワーカーちゃきさん「子育てと仕事の両立は複業で叶う！」

ライターの方は2018年12月から始めて、編集職の方が週2勤務になったのも同じタイミングです。

娘の幼稚園にはお昼寝がないので、お迎え後ご飯も食べずにそのまま朝まで寝ちゃうことも多く、なんとかするために働き方を変えようと。

なので、最初から複業を始めようというわけではありませんでした。どうにかしようと普通の転職も検討したんですが、なかなか自分の条件に合うものがなかったんです。

通勤距離の近いところで探してみたものの、全然みつからなくて。転職は厳しいと感じていた時に、今のライターの仕事を見つけて、これならうまく回るかもと思い応募しました。

それと並行して、会社の方に週2勤務でこういう仕事と両立させてほしいとお願いし、今のかたちになりました。

会社の仕事は自分に合っていたし、辞めずに両立できるならベストな選択だったと思います。

それと、自分から「週2になった場合、私はこういう仕事をしていきます」という案を簡単にまとめて、具体的な話をしつつOKをもらいました。

きちんとサポートすることを伝えたり、想定されるケースの対処を考えておいたり、できる限り事前に準備しておくことは大事かもしれないですね。

リモートでやるとか、会社に来た時はこうやるとか、引き継ぎはいつまでにどうします…と、細かいところまで。

周りも不安だと思うので、その不安を超えられるイメージが描けないとOKしづらいと思うんです。

私はExcelで業務フローをまとめ、自分が続けること、他の人にお願いしたいことを可視化しました。

あまりガツガツお仕事のためにやっているわけではありませんが、世の中に顔を出しておくというか、そういう接点を持っておくと案外つながることもありますね。

あと子どもが体調を崩したりすると、夫婦でどっちが休むかという問題になりがちですが、そういうのがなくなって、夫婦の役割分担がうまく回るようになりました。

子育てと仕事を両立できるはずが、実際はバランスがうまく取れなかったり、早くお迎えに行ってあげたいと思っていたのに結局遅くなっちゃったり。

ようやくペースをつかんできて、これ以上入れたらキャパオーバーだという感覚が分かってきましたが、それまでは結構試行錯誤しましたね。

入り組んだスケジュールになるとデジタル上では入力しにくいことも多く、紙に自由に書ける方がいいなと思って使い始めました。

バレットジャーナルというノート術を自分なりに取り入れながら、毎日のタスク管理をしています。

会社に「行けばいい」というものではないので、プライベートとの調整や期限などを自分で計画していかないと、信用に関わったりもしますよね。

仕事としてお金をいただく以上はきちんと取り組まなければいけないので、自己管理の意識は絶対に欠かせません。社会人としての基本ですが、最も重要なことだと思います。

でもそうじゃなくても、私みたいに「メインの仕事をいったん抑えて両立する」方法もあるんだという可能性はぜひ知ってほしいです。

あとは女性だと、結婚・妊娠・出産とライフステージが変わっていきますよね。

育休・産休後に子育てと仕事の両立に悩んでいる人は多いので、それができる手段として複業もあるということを伝えたいですね。